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  勞務外包是企業根據自身生產及經營過程中的實際情況,把核心的、非核心的、輔助性的、臨時性的、代替性的、季節性的人力資源配套項目或項目流程外包給我公司,由我公司負責組織或暫不改變原有計劃的人員數量、原用工模式、不增加用工成本、不影響正常生產運營的前提下,按原計劃或新的計劃和指標進行服務或生產,實現依法規避100%用工風險,用工成本最大節約28%,從而企業可專注于核心工作,取得更大的競爭力優勢。

  外包的適用范圍

  勞務外包即企事業單位將一定的勞動工作量外包給我公司,比如:特殊性崗位外包、試用期人員外包、派遣轉外包、產線工段外包、臨時性項目外包、車間整體外包、檢驗外包、測試崗位外包、電子商務、倉儲服務流程外包、叉車外包、貨柜搬運外包、二次包裝外包、第三方物流外包、安檢外包、6S管理外包、運營診斷服務外包、用工風險外包(合同風險、離職風險、單位搬遷、辭退、補償、社保、工傷、工傷期間待遇、無固定期限合同等)、金融業務流程外包、信用催收外包、委外業務外包及人資資源相關的服務外包。

  勞務外包的好處

  1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

  2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

  3.服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

  4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用工單位(發包方)不用承擔連帶責任。

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